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标题:44岁就业危机何来?消除年龄歧视是根本
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发布时间:
2023-09-15 12:06:08
文章摘要:
44岁强制辞退,不仅于情不合,也于法不容。医院对于编外医务人员“到龄不续聘”的政策,不只是违背了法律,歧视了个人,也是对公众医疗资源的一种浪费。社会应建立科学开放的用人观念,摒弃任何形式的年龄歧视,让不同年龄段的劳动者都能有发挥自身优势的空间。合理保障医务人员权利,这不仅是对医务人员的尊重,也有助于提高医疗服务的质量和效率。