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标题:低温津贴年年“遇冷”亟待制度发力
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发布时间:
2025-01-10 16:16:36
文章摘要:
于缺乏有效的监管机制和处罚措施,劳动监察部门对于用人单位不按规定发放低温津贴的行为往往只能采取“责令整改”等较轻微的处罚措施。这种“雷声大雨点小”的监管方式,不仅无法对用人单位形成有效的震慑和约束,也让劳动者在维权时感到无助和失望。