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标题:把编制沉到基层去
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发布时间:
2022-09-09 17:35:24
文章摘要:
减县补乡和考核差异化改革,破解了乡镇人手紧缺和队伍老化的难题,激发了干部队伍的干事热情,乡镇受益;选派人员解决工资待遇,优秀人员转为全供编制,本人受益;选派下沉解决部分差供、自筹编制人员的岗位待遇问题,原单位受益。在乡镇机构改革、规范招录制度和待遇倾斜基层等政策的加持下,乡镇干部队伍有望实现良性动态平衡。